Pourquoi choisir le GEIQ Silver Île-de-France ?
Recruter dans le secteur médico-social est un enjeu majeur. Turn-over, pénurie de profils qualifiés, manque de temps pour recruter et former…
Le GEIQ Silver Île-de-France accompagne les établissements avec une solution RH clé en main, humaine et durable.
Recrutez autrement
Et sécurisez vos équipes dès aujourd’hui.
Une réponse concrète aux difficultés de recrutement
Le GEIQ Silver Île-de-France agit comme un partenaire RH de proximité pour les EHPAD.
Nous identifions, recrutons et préparons des candidats motivés, tout en tenant compte des contraintes et des réalités de terrain propres à chaque établissement.
Notre objectif : sécuriser vos recrutements et vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Des parcours construits selon vos besoins
Le GEIQ Silver Île-de-France agit comme un partenaire RH de proximité pour les EHPAD.
Nous identifions, recrutons et préparons des candidats motivés, tout en tenant compte des contraintes et des réalités de terrain propres à chaque établissement.
Notre objectif : sécuriser vos recrutements et vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Une charge administrative simplifiée
Le GEIQ Silver Île-de-France est l’employeur des salariés en parcours.
À ce titre, nous prenons en charge :
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la gestion administrative des contrats,
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le recrutement,
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le suivi du parcours,
-
le suivi des aides et du remboursement des formations,
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l’accompagnement socio-professionnel.
Ce fonctionnement permet de limiter les risques de rupture de formation tout en testant et formant vos futurs collaborateurs dans des conditions sécurisées.
Un accompagnement socio-professionnel, gage de réussite
La réussite des parcours repose sur un accompagnement individualisé tout au long de l’alternance.
Le GEIQ Silver Île-de-France intervient pour lever les freins périphériques à l’emploi (mobilité, organisation, intégration, posture professionnelle…), favorisant ainsi :
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l’assiduité en formation,
-
la montée en compétences,
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la fidélisation des salariés.
Le GEIQ Silver intervient en tant qu’intermédiaire entre vous, vos équipes et l’alternant. Cela permet de régler simplement des situations d’incompréhension et de maintenir une cohésion dans le parcours.
Cet accompagnement est un véritable levier de performance pour les établissements.
Dès février 2026, le GEIQ renforce son accompagnement socio-professionnel en proposant à l’ensemble des alternants l’appui d’une assistante sociale diplômée d’État, grâce à l’intervention d’un partenaire spécialisé.
Une solution engagée et responsable
Adhérer au GEIQ Silver Île-de-France, c’est aussi :
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s’inscrire dans une démarche RSE concrète,
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contribuer à l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi,
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participer activement à la professionnalisation des métiers du soin.
Le GEIQ est une association loi 1901, pilotée par ses entreprises adhérentes, au service de l’intérêt collectif du secteur.
le GEIQ Silver Ile de France est reconnu par l’ARS Île de france et l’OPCO santé.
Un ancrage territorial fort
Implanté en Île-de-France, le GEIQ Silver travaille en réseau avec les acteurs de l’emploi (France Travail, Missions locales, services publics d'insertion, etc.), les organismes de formation et les partenaires institutionnels.
Cette proximité territoriale garantit une réactivité, une connaissance fine du secteur et une adaptation permanente aux besoins des établissements.
En résumé,
choisir le GEIQ Silver Île-de-France, c’est :
✔ Recruter autrement et durablement
✔ Former des professionnels adaptés à vos besoins
✔ Sécuriser vos recrutements
✔ Bénéficier d’un accompagnement RH et social
✔ S’engager pour l’insertion et l’avenir des métiers du soin